一、历史坐标中的学习传统：西柏坡精神的核心密码

　　1949年党中央离开西柏坡时，毛泽东同志将执政比喻为“进京赶考”，这一经典论述揭示了共产党人以学习应对挑战的基因。西柏坡时期，通过夜校、整风运动等形式，党员干部在土改、军事斗争中快速掌握新技能，奠定了“既懂政治又懂业务”的干部培养雏形。今天的西柏坡党性教育基地仍延续这一传统，将“两个务必”与业务能力结合，成为西柏坡党员教育的特色课程。

　　历史表明，党的自我革新始终以学习为引擎：从延安时期的“本领恐慌”到西柏坡的“赶考意识”，再到改革开放的“摸着石头过河”，学习能力是党跨越时代考验的关键。

　　二、数字化时代的学习新要求：从“红专并进”到“数智融合”

　　当前，干部培养目标被赋予新内涵。习近平总书记强调“既要政治过硬，也要本领高强”，在数字经济、人工智能等新领域，传统的“红专结合”需升级为“政治素养+数字素养”双驱动。西柏坡党员教育基地已开设大数据分析、舆情管理等课程，推动干部在乡村振兴、基层治理中活用数字化工具，实现“政治忠诚”与“业务创新”的统一。

　　例如，浙江“数字孪生城市”建设中，党员干部通过西柏坡党性教育基地的“智慧党建”培训，将红色基因转化为数字化治理能力，印证了“学习基因”的时代适应性。

　　三、自我革新的永恒课题：构建学习型政党的西柏坡路径

　　面向未来，需从三方面激活“学习基因”：

　　内容革新：在西柏坡党员教育中强化区块链、AI等前沿技术教学，培养“跨界型”干部;

　　方法迭代：借鉴西柏坡“夜校+实践”模式，打造线上线下融合的沉浸式学习场景;

　　制度保障：将数字化学习成果纳入干部考核，延续“进京赶考”的危机意识与进取精神。

　　结语

　　从西柏坡到新时代，“学习基因”始终是共产党人自我革新的密码。在“赶考”永无止境的征程中，唯有以历史智慧为基、以数字能力为翼，方能答好属于每一代人的时代问卷。

　　作者：西柏坡红色培训基地 陈老师